Sastanka u Švedskoj
Glavni Grad Kraljevine Stockholm
Švedska je jedna od najljepših zemalja Skandinavije, stanovništvo, kao pravilo, sastoji se od šveđanaGraniči s Norveške i Finskom, most preko tjesnaca povezuje Švedsku s Danska.
Švedska je jedna od najljepših zemalja Skandinavije, stanovništvo, kao pravilo, sastoji se od šveđana.
Most preko tjesnaca, koja graniči s Norveške i Finskom, povezuje Švedsku s Danska. Budući da je razina i kvaliteta života u Britaniji Švedska - jedan od najviših u svijetu. to je jedan od najpoznatijih načina kako pronaći šveđanin. Sve šveđani su različiti, ali ne i manje može istaknuti neke osobine, koje se mogu nazvati tipičnim za Švedskoj. Prije svega, to je heraklit. Šveđani ne vole promjene. Revolucionarni pristup i oštre promjene ovdje nisu dobrodošli ni u društvenom životu, ni na poslu, ni kod kuće. Za bilo kakve promjene, za koje vam je potrebna razlog, morate vagati"za"i"protiv"prije nego što bilo što promijeniti. Šveđani ne znaju kako da brze odluke, oni moraju razmišljati o svemu tome, o svim člancima o svim posljedicama. Šveđani vole da obustave rad i prihvatiti logično rješenje. On se nada samo na sebe, ti ćeš na to, ovo je švedski slogan.
Drugo, to je švedska želju za neovisnosti
Oni ne žele biti na teret ni za koga, ni na poslu, ni kod kuće.
Za šveđana biti nezaposleni ili primaju socijalnu države - znak nedostatka nezavisnosti.
Treće, ne radi se o emotivnosti ili emocionalne. Otvoreno izražavanje emocija nije prihvaćen u švedskom društvu. U krugu ljudi to je ok, ali malo.
Ali u javnim prostorima emocionalne erupcije ne vrijede.
Podići glas, napraviti geste, pronalaženje kvara na ili na radnom mjestu, zahtijevati nešto nije prihvaćen. Ako je u Švedskoj da nešto nije u redu, smirite se i konstruktivno objasnite što je to. Ako je to ono što on želi. Četvrto, timski rad i izbjegavanje sukoba. Na poslu rješenja su u osnovi prihvatili kolektivno. Ako se dogodila greška, prvo ispravite situaciju i ne tražite krivce. Švedska sposobnost za suradnju visoko cijenjena.
Menadžeri koriste demokratski stil upravljanja.
Sposobnost za kompromise smatra se da je jedna od karakteristika dobrog vođe.
nije dobrodošao.